Activision暴雪的首席執行官Bobby Kotick寫了公開信給員工，承認出版商對最近提起了歧視訴訟這指責出版商培養“ Frat Boy”辦公室文化“坦率地說，語氣聾”。
他說：“我們必須承認所有觀點和經驗，並尊重那些以任何方式受到虐待的人的感受。” “很抱歉我們沒有提供正確的同理心和理解。你們中的許多人都告訴我們，積極的外展來自對公司的熱愛。許多人已經伸出援手並分享了思想，建議和突出的改進機會，這是您如何照顧我們的同事和參與者社區以及彼此之間的強大反映。確保我們擁有安全而熱情的工作環境是我的最高重點。領導團隊聽到了大聲而清晰的聲音。”
Kotick解釋說，律師事務所Wilmerhale將對公司的政策和程序進行審查，以確保Activision Blizzard促進一個尊重和包容的工作場所，並邀請員工在有東西分享的情況下匿名與該公司聯繫。
向前邁進，Kotick解釋說，Activision Blizzard正在進行多個更改，以實現“持續變化”，這立即生效。出版商正在評估整個公司的經理和領導者。任何發現Activision暴雪“評估索賠和施加適當後果的過程”的任何人都會立即發射。
出版商還向合規性和員工關係團隊添加了其他高級員工和“其他資源”，以確保其調查“每一個索賠”，並在必要時採取適當的行動。第三方還將進行溫和的聽力會議，並正在進行改善各種招聘程序的指令。最後，Kotick承諾將從員工和玩家社區標記的Activision Blizzard遊戲中刪除所有“不適當的內容”。
Kotick的公開信件是一個消息，消息是活動暴風雪員工罷工定於今天晚些時候繼續。在給出的聲明中各種各樣的 出口員工解釋說，罷工支持四個要求：在所有當前和未來的員工合同中終止強制性仲裁，一項僱員多元化的招聘計劃，相對薪酬和薪資細節的出版以及第三方的審計公司的人力資源部和執行人員。
那是另一個公開信由2,000名現任和前Activision暴風雪員工（以及計數）共同簽名，這些工作人員將暴風雪對訴訟的最初回應標記為“令人討厭和侮辱”。
加利福尼亞州公平就業和住房訴訟針對活動暴風雪的訴訟正在進行中。
