Riot Games在工作室的性別歧視文化和工作場所的毒性報告了將近一個月的報導後發表了正式聲明。該公司向員工，未來員工和粉絲都道歉，以及迄今為止採取的步驟詳細分解，以使事情變得正確，以及未來的變化。
“在過去的三個星期中，” Riot說，“我們一直專注於聆聽和學習。作為一家公司，我們習慣於盡快解決問題，但是這個補丁不會在一夜之間發生。我們將把這種變化編織到我們的文化DNA中，沒有留下性別歧視或厭女症的空間。包容性，多樣性，尊重和平等都是不可談判的。儘管有很多要改進的地方，但騷亂有很大一部分會推動這種變化。這是我們的重中之重，直到我們正確為止。”
對於現任和前任僱員，公司說“我們很抱歉。很抱歉，暴動並不總是（或者不是）我們向您保證的地方。很抱歉，我們花了很長時間才能聽到您的聲音。在幾天，幾週，幾個月，幾年的時間裡，我們將使暴動成為一個我們都可以為之驕傲的地方。”
Riot說，它已經建立了一支新團隊，以領導工作室的文化變革，影響了“該組織的每個角落”，並補充說：“我們都致力於保持當今騷亂的最佳部分- 就像我們對玩家同情心的關注 - 不懈地看待未來。該團隊將直接對我們的首席執行官負責。”
該公司還將引入第三方顧問，以幫助確保進化的步驟成功。 “文化定義”（例如“玩家”和“精英管理”）在桌面上是從上到下的變化，以確保它們對我們所有人意味著同樣的事情。”
也許最值得注意的變化包括對工作室的調查過程的擴展，以報導負面行為。現在有一條匿名熱線，將使暴徒能夠提出問題和投訴，並且一家外部律師事務所正在與Riot一起工作，“為我們的所有調查提供額外的，公正的層面。”
在那一端，暴動說：“沒有人，沒有什麼是神聖的。我們準備進行重大改變，並已開始針對特定案件（包括撤離暴徒）採取行動，儘管出於法律和隱私原因，我們不太可能會逐案公開介紹這些細節。”
Riot至少說正確的話，但是只有時間才能說明這是否會轉化為錄音室的具體變化。英雄聯盟仍然是世界上最有利可圖的遊戲之一 - 七月的第二名超大號- Riot是該行業最重要的工作室之一。因此，隨著這些提議的更改生效，人們將非常密切關注。
所有這些都在廣泛的報告摘自Kotaku的Cecilia d'Anastasio，詳細介紹了該公司的“性別歧視文化”。該報告引用了近30名現任和前Riot員工，詳細介紹了工作室公認行為的廣泛問題。自從該報告以來，與Riot相關的人的更多隔離報告已經出來了 - 有人說他們從未經歷過這種工作場所的毒性，但更多的是講述類似經歷的故事。
