過去，育碧因涉嫌歧視和騷擾而受到抨擊。在針對類似問題上針對Activision Blizzard提起訴訟，Ubisoft的員工發布了一封公開信指責法國大型出版商不足以解決這些問題。首席執行官伊夫·吉勒莫特（Yves Guillemot）認為，該公司在過去一年中“取得了重要進展”他對員工的聲明，但工人說回應錯過了標記。
Ubisoft員工的新來信說：“我們想說的是，我們已經閱讀並承認了今晚伊夫的公眾回應。” “但是，似乎我們的大多數要求都被淘汰了，我們的觀點很少。”
為此，工人提出了三個要求。首先，“停止推廣，並將已知的罪犯從工作室轉移到工作室，而團隊無影響。這個週期需要停止。”他們還要求“跨行業的合作，同意所有工作室都可以將來可以用來處理這些犯罪的一系列基本規則和流程。這種合作必須使員工在非管理職位和工會代表中有很大的影響。”
員工還說：“我們希望在桌子上有一個集體席位，對Ubisoft作為公司如何從這裡前進的方式有有意義的發言權。” Guillemot重點介紹了數百個“聽力會議”，這是他回應的一部分，但工人說：“親自與公司管理層接觸的邀請與在桌上有集體席位並不相同。”
Ubisoft工人的最新聲明對CEO的註釋做出了反應。
他們列出了他們希望公司解決的細節。並以更大的方式參與改革：“邀請親自與公司管理層接觸的邀請與在桌子上擁有集體席位不同”pic.twitter.com/2ffuukcdek
- Stephen Totilo（@stephentotilo）2021年7月30日
您可以在上面閱讀新信，由記者史蒂芬·托蒂洛（Stephen Totilo）提供。
