新的悖論首席執行官對2018年公司會議期間的“不當行為”感到遺憾

在悖論互動中,這是過去幾週的動盪。首席執行官Ebba Ljungerud辭職從她對未來業務策略的意見差異的立場,以及兩個瑞典工會的洩露員工調查揭示了廣泛的工人虐待在公司,特別是在女性中。現在,返回的首席執行官弗雷德里克·韋斯特(Fredrik Wester)承認在2018年的公司會議上表現不當,顯然是為了解決有關最近出現的事件的謠言。

韋斯特在他今天在Twitter上發布的話題的開頭寫道:“以透明和清晰的名義,我想闡明這一點。” “問責制是從頂部開始的。”韋斯特沒有提供具體細節,但說在2018年的全公司會議上,他使一名僱員“不當行為”。

韋斯特寫道:“這是我立即在下一個星期一親自向[悖論的人力資源部]審查的過程中親自道歉的事情。” “我從來沒有打算讓任何人在我周圍感到不舒服,但這仍然是發生的事情,令我遺憾的是。”

韋斯特說,他一直在與教練和導師合作,以更好地了解他的行為以及它如何影響他人。他說,這一事件與事件發生後不久的首席執行官辭職無關,韋斯特說,韋斯特在發生時已計劃六個月。

https://twitter.com/thewesterfront/status/1437367311535644683

韋斯特沒有解釋這一事件是什麼,悖論代表告訴Eurogamer它不能進一步評論“出於對所涉及的人的隱私的尊重”。

韋斯特說,無論發生什麼情況,他都認識到,“在內部處理這些問題時,我的事業變得不那麼可信”,因此,他將自己從公司的審核過程中撤離,因為發生了類似的事件。

韋斯特說:“我真誠地遺憾使一個人在我的接近度中感到不舒服,這是因為這造成的損害。” “我將繼續努力以改善自己,還可以改善悖論和整個行業的工作環境。”