在悖論互動中，這是過去幾週的動盪。首席執行官Ebba Ljungerud辭職從她對未來業務策略的意見差異的立場，以及兩個瑞典工會的洩露員工調查揭示了廣泛的工人虐待在公司，特別是在女性中。現在，返回的首席執行官弗雷德里克·韋斯特（Fredrik Wester）承認在2018年的公司會議上表現不當，顯然是為了解決有關最近出現的事件的謠言。
韋斯特在他今天在Twitter上發布的話題的開頭寫道：“以透明和清晰的名義，我想闡明這一點。” “問責制是從頂部開始的。”韋斯特沒有提供具體細節，但說在2018年的全公司會議上，他使一名僱員“不當行為”。
韋斯特寫道：“這是我立即在下一個星期一親自向[悖論的人力資源部]審查的過程中親自道歉的事情。” “我從來沒有打算讓任何人在我周圍感到不舒服，但這仍然是發生的事情，令我遺憾的是。”
韋斯特說，他一直在與教練和導師合作，以更好地了解他的行為以及它如何影響他人。他說，這一事件與事件發生後不久的首席執行官辭職無關，韋斯特說，韋斯特在發生時已計劃六個月。
https://twitter.com/thewesterfront/status/1437367311535644683
韋斯特沒有解釋這一事件是什麼，悖論代表告訴Eurogamer它不能進一步評論“出於對所涉及的人的隱私的尊重”。
韋斯特說，無論發生什麼情況，他都認識到，“在內部處理這些問題時，我的事業變得不那麼可信”，因此，他將自己從公司的審核過程中撤離，因為發生了類似的事件。
韋斯特說：“我真誠地遺憾使一個人在我的接近度中感到不舒服，這是因為這造成的損害。” “我將繼續努力以改善自己，還可以改善悖論和整個行業的工作環境。”
