2019年8月23日Riot Games已在員工的集體訴訟中解決了性別歧視。
英雄聯盟開發人員Riot Games已在其集體訴訟中提出了有關公司性別歧視問題的訴訟。昨晚的一條推文中，參與訴訟的員工發表聲明，證實了該訴訟已解決。
這陳述反對強迫仲裁的暴動者證實了訴訟的解決，但說：“仲裁的其他訴訟仍在審理中。”它繼續說：“解決這一課程是女性在比賽中的勝利。我們認為，這種和暴動的政策變化有助於繼續我們過去一年取得的平等進步。”
“雖然這項和解有助於在Riot的婦女身上放心，但我們要承認，歧視和騷擾的問題超出了性別，並承認該訴訟中未涵蓋的受害者。這項和解是使遊戲行業成為一個更加多樣化和熱情的地方的重要一步，但戰鬥還遠遠沒有結束。使騷亂以及整個行業更加包容是一個持續的過程，我們很高興看到朝著正確方向朝著正確的方向邁出的重要一步。”
本身博客文章Riot說：“我們很高興地宣布，我們原則上達成了一項協議，以解決針對Riot提起的集體訴訟。”該公司的聲明還說：“我們希望和解將使我們能夠繼續我們的動力[…]使Riot成為包容性工作場所的領導者。
TL; DR：針對Riot的集體訴訟已解決（其他進行仲裁的訴訟仍在等待中）。我們認為這對女性來說是一場巨大的勝利。罷工組織者的全文陳述：這裡：pic.twitter.com/h9qhse35v8
- 更改的暴徒（@Rioters4Change）2019年8月23日
除了對性別歧視的指控外，Riot在過去12個月中的許多法律問題源於其強迫仲裁的政策，這意味著員工在合同上有義務採取通常通過傳統法律制度解決私人制度的投訴沒有陪審團或法官。
暴動已經改變了其強迫仲裁方法的某些方面，並在5月份表示：“我們將為所有新的暴徒選擇選擇退出強制性仲裁，以實現個人的內在騷擾和性侵犯索賠。”目前，其他暴徒仍在進行強制仲裁。
自從Kotaku去年關於Riot的性騷擾和歧視的廣泛報告以來，該公司已公開發誓要改善其文化，儘管尚待觀察到這些努力會隨著時間的流逝有多麼有效。暴動的多樣性努力由於該公司宣布已聘請了Dropbox的Angela Roseboro，該公司於今年早些時候擴展，該公司是其第一任首席多樣性官。
