更新，2020年1月24日：DFEH對Riot的文件作出了以下對PCGAMESN的聲明的回應：“ DFEH依靠與估計其擬議和解的相同方法，該方法依靠其提議的1000萬美元。數字的主要區別在於，DFEH在其和解估計中包括股票或股權補償。
“根據公司提交給政府的經過驗證的記錄，股票數量在Riot Games上。這是員工賠償的重要組成部分，尤其是對於男性。 DFEH依靠這些記錄將更準確的薪酬差距估算到法院。暴動沒有。 Riot本身在法院文件中承認，在擬議的和解協議中使用的任何薪資差距分析中未考慮股票補償。
“ DFEH提出異議，向法院提供信息，以及無人代表的僱員和前僱員，因為當事方沒有並且 - 繼續不這樣做 - 充分解釋了為什麼他們提議的解決方案是合理的。 DFEH只是指出錯誤的陳述，並糾正原告自己的計算，這些計算是為了證明該解決方案的合理性。 DFEH反對和解，以促進和保護公眾的利益。”
原始故事如下。
Riot Games已回應最近提出起訴該公司的婦女的說法可能是4億美元通過說他們是“魯ck，誤導和完全沒有支持的”。
Riot與一群僱員之間的訴訟已解決，等待批准，在工人聲稱自己受到較低薪水和性騷擾部分原因是他們的性別。但是，加利福尼亞公平就業和住房部（DFEH）隨後表示，這些婦女實際上可能是“超過4億美元”。 Riot現在駁斥了這一主張。
在提供給PCGamesn的法院文件中英雄聯盟出版商說：“ DFEH聲稱'僅欠女性僱員的最高薪水超過4億美元'是令人髮指的，魯ck的，並且實際上沒有任何依據或法律。確實，DFEH如何達到這個數字有許多方法上的缺陷，每個數字都使最終的結論完全不合理。” Riot在文件中的其他地方說，DFEH的主張“完全缺乏事實或法律支持，而是充滿了炎症性的錯誤陳述和發作”。
Riot還指責DFEH將宣傳宣傳以公平分析對婦女的核心，這是這場法律鬥爭的核心：“ DFEH的4億美元數字雖然很戲劇性，但基於一種嚴重扭曲和嚴重扭曲和嚴重扭曲的數據方法誤導。當代理機構負責理解薪資公平問題時，DFEH知道這一點。因此，DFEH的意圖似乎不是在這裡對所謂的薪酬差異提供有意義的分析，而是要提供最奇怪的人物，以吸引公眾轟動的頭條新聞和壓力騷亂。”在另一種回應中，Riot稱DFEH的說法為“旨在引起注意的點擊餌號碼”。
Riot斷言，DFEH的4億美元數字沒有考慮到總工資和股票股票之間的差異，加時賽薪水或男女在Riot上表演的不同工作。 “簡而言之，沒有人 - 不是原告，不是騷亂，也不是DFEH - 聲稱總工資差異是薪酬差異的適當量度，因此4億美元（數字）與法院的詢問相關，”出版商說。
根據DFEH的指控，Riot除了金融解決方案外，“沒有對據稱與性別歧視充滿性別歧視的公司的就業政策進行可執行的更改”，Riot回答：“這不僅假設了系統性的歧視- 這是Riot繼續強烈地否認了這種歧視 - 但是，自2018年提出此行動以來，Riot已採取了改善員工經驗所採取的許多重要步驟。”該公司指出，它已經實施了“為所有員工的強制性反騷擾和歧視培訓”。
Riot結束了2020年1月22日的論文，他說：“ DFEH的反對意見（以錯誤的信息和誤導為單位）只是尋求妨礙這種救濟的方式。法院應無視DFEH的反對意見，並初步批准[1000萬美元]的和解。”
就這些案件中心的婦女而言，她們對Riot和DFEH之間的切線戰保持了沉默。反對強迫仲裁小組的暴動者在被要求對DFEH索賠的意見時沒有立即回應置評請求；我們還與DFEH聯繫了Riot的最新陳述。
該案在2月3日在洛杉磯高等法院舉行的和解聽證會上繼續進行。
