正如《使命召喚》出版商Activision暴雪面臨有關廣泛僱員虐待的州和聯邦訴訟時，一份令人痛苦的新報告稱，首席執行官Bobby Kotick意識到有關監管機構開始調查的幾年中騷擾和虐待的報告。更糟糕的是，該報告包括他積極抑制這些報告，未能向董事會告知董事會的指控，並保護了被指控嚴重不當行為的領導人。
這冗長的報告今天11月16日在《華爾街日報》上發表，並引用了與現任和前任僱員的訪談，以及對備忘錄，電子郵件和監管請求等內部文件的審查。該報告包括幾項不當行為的新指控，其中許多指控涉及與工作相關的功能和辦公室中的大量使用酒精。
該報告說，內部活動暴風雪文件表明，Kotick意識到加州州調查人員於2018年開始調查該公司之前，他沒有與Activision的董事會共享此信息。美國證券交易委員會於今年早些時候發布了傳票，供科蒂克在此問題上作證，以及該公司如何處理工作場所騷擾和基於性別的薪酬差異。
報告發布後不久，科蒂克發表了官方聲明，說《華爾街日報》的文章“對我的公司，我個人和我的領導層描繪了不准確和誤導的觀點。”
https://twitter.com/benfritz/status/1460641017586094081
科蒂克寫道：“任何懷疑我的信念是最熱情，最包容的工作場所的人都不真正欣賞這對我的重要性。”
鑑於新的指控，一群活動，暴雪和國王員工宣布了罷工，要求科蒂克辭職，並對激進暴雪的做法進行第三方調查。
https://twitter.com/abetterabk/status/1460671347382755329
Activision暴風雪正在面臨訴訟加利福尼亞州於7月提交（自從擴展對於質量保證和客戶服務承包商）指控多年的歧視和騷擾。從那以後，首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）稱為該公司最初的回應“音調聾”，員工上演了罷工，暴雪總統J Allen Brack離開了和ABK工人聯盟要求更改在公司。訴訟正在進行中；遵循最新進展這裡。 9月，美國聯邦政府的機構對激進暴風雪對性行為不端和僱員的歧視投訴的反應進行了調查，作為Kotick的一部分據報導被傳喚。該公司也面臨單獨的不公平的勞動實踐訴訟同樣在9月，工人工會提起的“工人恐嚇和工會破產”。在另一個單獨的開發中，活動暴風雪達成了協議與美國平等的就業機會委員會“解決索賠並進一步加強政策和計劃，以防止騷擾和歧視”。在後續給員工的信，該公司宣布結束強迫仲裁，一項2.5億美元的倡議，以改善多樣性，並減少了Kotick的薪水。
