據報導，Activision Blizzard的首席執行官Bobby Kotick告訴高級管理層，如果他不能以“速度”解決工作場所問題，他會考慮退出。根據華爾街日報，Kotick在與暴風雪高管會面時發表了評論，他“停止”說自己將辭職，儘管如果Activision Blizzard的文化問題無法及時解決，他會辭職。
《華爾街日報》補充說，在與Activision高管的另一次會議上，Kotick意識到，除非辭職，否則某些員工將無法滿足。據稱，Activision暴風雪首席執行官說，他為他30年期間發生的一些事件感到羞恥，進一步對處理的問題進行了進一步道歉。
科蒂克的報告評論遵循單獨的故事從稱為首席執行官的《華爾街日報》知道並抑制了性行為不端的報告歷年。超過1,700名員工隨後簽署了請願書要求Kotick辭職以回應據報導，隨著PlayStation和Xbox的領先數字也表達了對報告中提出的內容的關注。
如報導彭博Xbox Boss Phil Spencer告訴員工，他正在“評估公司與Activision Blizzard和“進行持續的積極主動調整”關係的所有方面。微軟發言人告訴我們，彭博社的故事是準確的，供應其他評論來自Spencer。
Spencer說：“我個人對Xbox的所有員工的歡迎和包容性環境有很強的價值。” “這不是目的地，而是我們將永遠進行的旅程。 Xbox和Microsoft的領導力支持我們的團隊，並支持他們為所有人建立更安全的環境。”
在一個單獨的故事中彭博報導說，PlayStation部門的老闆吉姆·瑞安（Jim Ryan）告訴工作人員，該公司已與Activision Blizzard聯繫以表達“深切關注”，並詢問他們計劃如何“解決原始WSJ報告的索賠”。
Activision暴風雪正在面臨訴訟加利福尼亞州於7月提交（自從擴展對於質量保證和客戶服務承包商）指控多年的歧視和騷擾。從那以後，首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）稱為該公司最初的回應“音調聾”，員工上演了罷工，暴雪總統J Allen Brack離開了和ABK工人聯盟要求更改在公司。訴訟正在進行中；遵循最新進展這裡。
9月，美國聯邦政府的機構對激進暴風雪對性行為不端和僱員的歧視投訴的反應進行了調查，作為Kotick的一部分據報導被傳喚。該公司也面臨單獨的不公平的勞動實踐訴訟同樣在9月，工人工會提起的“工人恐嚇和工會破產”。在另一個單獨的開發中，活動暴風雪達成了協議與美國平等的就業機會委員會“解決索賠並進一步加強政策和計劃，以防止騷擾和歧視”。在後續給員工的信，該公司宣布結束強迫仲裁，一項2.5億美元的倡議，以改善多樣性，並減少了Kotick的薪水。
一個新報告於今年11月發布現在指控鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）知道並抑制了有關性行為不端的報告。科蒂克（Kotick）官方聲明回應說，《華爾街日報》的文章“描繪了我公司，我個人和我的領導層的不准確和誤導性的看法。”作為回复，活動暴風雪董事會宣布它對Kotick的領導“保持自信”。
