經過許多裁員烏鴉軟件，最著名的工作室使命召喚：Warzone，12月，一些活動暴風雪員工出去抗議。罷工一直在繼續，烏鴉QA部門的成員向Activision暴風雪領導層發了一封信，要求對他們的要求做出回應。
“ 1月3日，星期一，是第三個工作週的開始，在該周中，員工與12位質量保險公司的合同終止的成員團結一致，”信開始。 “我們沒有關於我們的單一需求的領導層進行任何溝通：烏鴉質質量部門的所有成員都必須提供全職職位，包括那些被放開的人。
“我們強調，我們的演示是為了牢記工作室（以及工作室工作的所有項目）的最大利益而進行的。烏鴉QA部門的裁員沒有該部門內部任何人的意見，這對我們和整個公司的其他人都關注。為了對Raven進行積極的改變，我們想與領導力聯繫以討論當前情況。”
在12月的公開聲明中，Activision Blizzard簡單地說，“在接下來的幾個月中，將大約500名臨時工轉換為全職員工。不幸的是，作為這一變化的一部分，我們還通知了整個工作室的20名臨時工，他們的合同不會延長。”
https://twitter.com/abetterabk/status/1478186596688179202
Activision暴風雪正在面臨訴訟加利福尼亞州於7月提交（自從擴展對於質量保證和客戶服務承包商）指控多年的歧視和騷擾。從那以後，首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）稱為該公司最初的回應“音調聾”，員工上演了罷工，暴雪總統J Allen Brack離開了和ABK工人聯盟要求更改在公司。訴訟正在進行中；遵循最新進展這裡。
9月，美國聯邦政府的機構對激進暴風雪對性行為不端和僱員的歧視投訴的反應進行了調查，作為Kotick的一部分據報導被傳喚。該公司也面臨單獨的不公平的勞動實踐訴訟同樣在9月，工人工會提起的“工人恐嚇和工會破產”。在另一個單獨的開發中，活動暴風雪達成了協議與美國平等的就業機會委員會“解決索賠並進一步加強政策和計劃，以防止騷擾和歧視”。在後續給員工的信，該公司宣布結束強迫仲裁，一項2.5億美元的倡議，以改善多樣性，並減少了Kotick的薪水。
一個新報告於今年11月發布現在指控鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）知道並抑制了有關性行為不端的報告。科蒂克（Kotick）官方聲明回應說，《華爾街日報》的文章“描繪了我公司，我個人和我的領導層的不准確和誤導性的看法。”作為回复，活動暴風雪董事會宣布它對Kotick的領導“保持自信”。
