2018年11月7日在本週的性別歧視訴訟之後，Riot發表了聲明。
Riot Games發表了一份聲明，重申了其持續發生的變化計劃。 “儘管我們沒有討論正在進行的訴訟的細節，但我們可以說我們認真對待這種性質並進行徹底調查。”該公司表示：“我們仍然致力於深入而全面的文化發展，以確保暴動是所有暴徒蓬勃發展的地方。”
Riot還在“ Riot Riot”文化中推出了一個新的子站點。該網站對公司已經做出的改革的承諾提供了更詳細的看法，其中包括企業文化變革努力的時間表。
你可以看到網站在這裡。 Riot面臨著關於多年性歧視和騷擾的廣泛指控，但是本週早些時候提起的訴訟已將這些問題送達法院。由一名現任和一名前僱員提起的集體訴訟指控英雄聯盟工作室遭受性別歧視，否認女性僱員同等的薪水以及晉升和晉升的機會，以及持續的性騷擾和不當行為。
在加利福尼亞州提起的訴訟指控Riot違反了該州的《同等薪酬法》及其針對性別歧視的規定。兩名原告旨在要求未付的工資和損失以及其他罰款。
這是在大規模報導Kotaku的大規模報告，該網站也使本週的訴訟揭露。現任和前任僱員告訴該網站，Riot“清除了許多被指控促進有毒文化的人”，儘管其他被指控的人仍留在公司。
您可以在此鏈接， 但我的城市打破了一些最著名的指控。一位原告說，她擔任管理職位的職責，而沒有增加工資或所有權更改。當她從未接受采訪時，三名男子在職位上旋轉。在剩下的第三局之後，她獲得了這些職責 - 仍然沒有增加工資或更改所有權。
該訴訟還提到了許多性騷擾在過去的幾個月中，與Riot領導人有關的指控。 RIOT發出正式道歉，並承諾修復其性別歧視文化在所有這些報告之後，儘管鑑於指控的範圍，許多人對公司的早期改善努力信心可以理解。
