美國兩個不同的就業監管機構針對公司的歧視和騷擾指控起訴了Activision Blizzard。加利福尼亞州公平就業與住房部（DFEH）於7月提起訴訟，聯邦平等就業機會委員會（EEOC）在9月提起了單獨的訴訟。 Activision Blizzard和EEOC不久之後達到了1800萬美元的和解，但尚未敲定 - 現在DFEH提出了異議，稱此和解將損害其自己的案件。
在干預中（於10月6日提起，並引起了公眾的關注記者斯蒂芬·托蒂洛（Stephen Totilo）DFEH表示，擬議的解決方案“包含批准對DFEH案件至關重要的有效破壞和/或篡改證據的規定，例如人員檔案和其他參考性騷擾，零售和歧視的文件。”
10月8日，EEOC提出了自己的反對意見（公眾引起了人們的關注開場論點播客），指控兩名關鍵律師在自己對Activision暴風雪的調查中剩下的是加入DFEH調查。
EEOC聲稱這違反了加利福尼亞州的專業行為規則，因此要求法院“禁止DFEH的干預動議和BAR DFEH律師向現任律師提供進一步的工作產品或建議。”
加利福尼亞州說，與Activision Blizzard的聯邦定居點更簡單，將損害其對公司的案件。聯邦機構說，加利福尼亞調查人員通過在兩組之間跳船違反了專業行為規則。
Activision暴風雪正在面臨訴訟加利福尼亞州於7月提交（自從擴展對於質量保證和客戶服務承包商）指控多年的歧視和騷擾。從那以後，首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）稱為該公司最初的回應“音調聾”，員工上演了罷工，暴雪總統J Allen Brack離開了和ABK工人聯盟要求更改在公司。訴訟正在進行中；遵循最新進展這裡。 9月，美國聯邦政府的機構對激進暴風雪對性行為不端和僱員的歧視投訴的反應進行了調查，作為Kotick的一部分據報導被傳喚。該公司也面臨單獨的不公平的勞動實踐訴訟同樣在9月，工人工會提起的“工人恐嚇和工會破產”。在另一個單獨的開發中，活動暴風雪達成了協議與美國平等的就業機會委員會“解決索賠並進一步加強政策和計劃，以防止騷擾和歧視”。
