Activision暴風雪正在面臨訴訟去年7月由加利福尼亞州提交（自QA和客戶服務承包商擴展以來）指控多年的歧視和騷擾。在緊隨其後的情況下，該公司稱訴訟“不負責任的州官僚行為不負責任，這些行為正在將該州許多最好的企業趕出加利福尼亞州”。從那以後，首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）稱為該公司最初的回應“音調聾”，員工上演罷工，暴雪總統J Allen Brack離開了和ABK工人聯盟要求更改在公司。故事以及隨後的事件與之相關，仍然非常重要，並在整個遊戲行業中迴盪。本文概述了到目前為止的關鍵事件，我們將繼續通過進一步的發展對其進行更新。
去年9月，美國聯邦機構對激進暴風雪對性行為不端和僱員的歧視投訴的反應進行了調查，作為Kotick的一部分據報導被傳喚。該公司也面臨單獨的不公平的勞動實踐訴訟同樣在9月，工人工會提起的“工人恐嚇和工會破產”。
在另一個單獨的開發中，活動暴風雪達成了協議與美國平等的就業機會委員會“解決索賠並進一步加強政策和計劃，以防止騷擾和歧視”。在後續給員工的信，該公司宣布結束強迫仲裁，這是一項耗資2.5億美元的倡議，以改善多樣性，並為Kotick削減了重大薪水。
一個11月發布的報告聲稱鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）知道並抑制了有關性行為不端的報導。科蒂克回答官方聲明說，《華爾街日報》的文章“對我個人，我個人和我的領導才能描繪出不准確和誤導性的看法。”作為回复，活動暴風雪董事會宣布它對Kotick的領導“保持自信”。
但是，高級Xbox，PlayStation和Nintendo人物有表示關注關於報告中提出的內容，Xbox Phil Spencer負責人告訴員工，該公司正在“評估其與Activision Blizzard的關係”，並進行“持續的主動調整”（通過彭博和粉絲更改）。
超過1,700名活動暴風雪工作人員隨後還簽署了請願書，呼籲科蒂克辭職，儘管華爾街日報報告說，首席執行官告訴高級管理層他會僅考慮退出如果他無法“速度”解決工作場所問題。
在12月，遊戲獎主持人傑夫·基格利（Geoff Keighley）確認的除了提名之外，Activision Blizzard將不會參加演出。當時他說：“遊戲獎是這個行業慶祝的時期，這是世界上最大的娛樂形式。” “在任何公司或任何社區中都沒有虐待，騷擾或掠奪性實踐的地方。”
另外，全資活動子公司Raven Software的一群員工在此之後進行了罷工據報導，管理層告訴12名遊戲測試人員他們的合同不會永久性。我們對此進行了激進的態度，並收到了以下回應：“ Activision Publishing正在增長其在開發和運營資源上的總體投資。在接下來的幾個月中，我們將大約500名臨時工轉換為全職員工。不幸的是，作為這一變化的一部分，我們還通知了整個工作室的20名臨時工，他們的合同不會延長。”
由員工領導的小組共享更好的ABK，質量檢查工作人員Treyarch和暴風雪以團結的方式舉辦了自己的罷工。
12月，Raven Software的Activision暴風雪員工開始出價，與ABK工人聯盟一起宣布新的罷工行動和輔助罷工基金，目標是100萬美元。該組織在Twitter上說：“今天，ABK工人聯盟宣布了罷工的啟動。” “我們鼓勵我們的遊戲行業的同齡人與我們站在一起，以創造持久的變化。”
Treyarch的工作人員也聚集在一起發布陳述這承諾提供“安全，多樣化和包容性的工作環境”。在《華爾街日報》（Wall Street Journal）的11月16日報告中，據稱他在2017年對僱員進行了性騷擾（注：報告：報告引用了PCGAMESN無法確定的消息來源），這是在聯合隊長Dan Bunting離開公司之後發生的。獨立驗證）。從那以後，邦廷的代表告訴gameindustry.biz據稱他的離開是“因活動暴風雪非法行動的結果”，與指控無關。當我們伸出援手時，Activision Blizzard沒有發表評論。 Treyarch工作人員的聲明於12月21日與Twitter分享，有幾個Treyarch 僱員然後確認是他們推動釋放的是他們。
一月份，微軟宣布了一項價值687億美元的交易中收購Activision Blizzard的計劃，並於3月承諾不要阻止任何Activision Blizzard員工組建工會。 Raven軟件質量保證工人制定了計劃對工會進行投票，但是Activision暴雪拒絕自願承認投票，認為該商店沒有資格，任何此類投票都必須包括所有Raven軟件，而不僅僅是QA員工。這NLRB最終支持QA測試儀, 世界衛生組織以19-3投票給工會他們的工作場所。
Activision自己的內部調查發現“沒有廣泛的騷擾或Activision的全身性騷擾”。相反，該公司的報告發現，“不幸的情況”導致了孤立的“性別騷擾實例”。
